指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再收取服务费用。

1、降低人事管理成本。

2、用工方式灵活。

3、降低招工招聘费用。

4、提高劳动生产率。

5、避免劳动合同争议。

6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。